Nasze inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju
PROGRAM LEPSZYCH INSTALACJI DEPARTAMENTU ENERGII USA
Program Better Plants Departamentu Energii USA (DOE) pomaga wiodącym producentom zwiększyć ich odporność i konkurencyjność gospodarczą poprzez wspieranie poprawy efektywności energetycznej.
W ramach BPP EnerSys zobowiązał się do zmniejszenia naszej energochłonności o 25% w ciągu najbliższych 10 lat, a rok 2020 będzie naszym rokiem bazowym. 3 Ogłoszenia
SOJUSZ NA RZECZ OSZCZĘDZANIA ENERGII
Założony w 1977 roku przez dwóch amerykańskich senatorów, którzy uznali ogromną szansę efektywności energetycznej, Alliance to Save Energy jest dwupartyjną, non-profit koalicją liderów biznesu, rządu, środowiska i konsumentów, opowiadających się za rozwojem federalnej polityki efektywności energetycznej.
W ramach Sojuszu na rzecz Oszczędzania Energii, EnerSys angażuje się w propagowanie polityki federalnej, która przyspiesza efektywność energetyczną w różnych branżach i sektorach.
MANDAT U.N. GLOBAL COMPACT CEO WATER
U.N. CEO Water Mandate to kierowana przez CEO platforma zaangażowania dla liderów biznesu i osób uczących się w celu przyspieszenia zarządzania wodą i zmniejszenia deficytu wody na całym świecie do 2050 r.
Zaangażowane firmy identyfikują i zmniejszają krytyczne zagrożenia wodne dla swojej działalności, wykorzystują możliwości ponownego wykorzystania wody i przyczyniają się do bezpieczeństwa wodnego i celów zrównoważonego rozwoju ONZ. Od 2022 r. mandat został zatwierdzony przez ponad 200 firm z różnych sektorów przemysłu i regionów na całym świecie.
Firmy zatwierdzające zobowiązują się do działania w sześciu kluczowych elementach i składają coroczne sprawozdania z postępów:
- Operacje bezpośrednie
- Zarządzanie łańcuchem dostaw i działem wodnym
- Działanie zbiorowe
- Porządek publiczny
- Zaangażowanie społeczności
- Przezroczystość
Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ
AKCJA CEO NA RZECZ RÓŻNORODNOŚCI I INTEGRACJI
EnerSys jest dumny z bycia częścią CEO Action for Diversity & Inclusion, współpracy prawie 2000 dyrektorów generalnych z wiodących światowych firm i organizacji zaangażowanych w rozwój różnorodności i integracji wśród pracowników. Organizacja została założona w przekonaniu, że różnorodność, sprawiedliwość i integracja są kwestią społeczną, a nie konkurencyjną, oraz że dyrektorzy generalni i społeczność biznesowa muszą współpracować, aby napędzać zmiany.
Firmy członkowskie zgadzają się podjąć działania w celu stworzenia środowiska pracy, w którym mile widziane są różnorodne doświadczenia i perspektywy, a pracownicy czują się bezpiecznie, komfortowo i mogą dyskutować o różnorodności i integracji. Wszyscy sygnatariusze są liderami swoich firm, którzy zgadzają się na realizację zobowiązania i wspierają inne firmy w robieniu tego samego.