SOSTENIBILIDAD

Haga clic a continuación para ver nuestra Actualización de Sostenibilidad 2023*, la Tabla de Datos Ambientales y los Índices del Marco SASB y GRI. La versión web del informe también se puede ver aquí

Informe de sostenibilidad 2023

HOJA DE RUTA DEL PLAN DE ACCIÓN CLIMÁTICA DE ENERSYS

RESPUESTA DE ENERSYS: CUESTIONARIO DE CAMBIO CLIMÁTICO CDP 2024

Vea nuestro anuncio de objetivos climáticos

Informe del Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera Relacionada con el Clima (TCFD)

 

POLÍTICA DE BIODIVERSIDAD Y HÁBITATS CRÍTICOS

Entendemos la importancia de la biodiversidad, las áreas de Alto Valor de Conservación (AVC) y los hábitats críticos. Descargue nuestra Política de Biodiversidad y Hábitats Críticos para obtener más información.

Política de Biodiversidad y Hábitats Críticos de EnerSys

 

CÓDIGO DE ÉTICA

Nuestros valores reflejan la cultura de EnerSys y ayudan a guiar a cada uno de nosotros en nuestras acciones diarias con nuestros proveedores. El Código de Conducta y Ética Empresarial de EnerSys proporciona una guía importante para llevar a cabo nuestras interacciones. El Código de Conducta y Ética Empresarial se aplica globalmente a todos los proveedores, empleados y socios comerciales de EnerSys. Incluye el compromiso de que todas las partes interesadas deben esforzarse por tratar de manera honesta, ética y justa con los proveedores, clientes, competidores y empleados de la empresa. Los proveedores deben descargar nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial de los documentos de gobernanza de nuestra página web de relaciones con los inversores y revisarlo detenidamente.

Código de Conducta y Ética Empresarial

CONFORMIDAD

Declaración contra la esclavitud y la trata de personas: EnerSys se compromete a garantizar que todas las formas de esclavitud moderna, incluido el trabajo forzado y obligatorio y la trata de personas, estén excluidas de nuestro negocio y cadena de suministro. Hemos implementado estándares y procedimientos internos de responsabilidad, que incluyen el monitoreo y la auditoría de nuestros proveedores para verificar que cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables. Consulte nuestra declaración contra la esclavitud y la trata de personas para obtener más información.

Declaración contra la esclavitud y la trata de personas

Minerales de conflicto: La Sección 1502 de la ley Dodd-Frank requiere que las empresas estadounidenses que cotizan en bolsa evalúen su cadena de suministro e informen anualmente a la SEC sobre los productos en los que el estaño, el oro, el tantalio o el tungsteno son necesarios para la funcionalidad o la producción de un producto que fabrican o contratan para ser fabricado. EnerSys informa públicamente de sus hallazgos con respecto a los minerales de conflicto. Haga clic aquí para ver nuestra declaración oficial presentada ante la SEC.

Informes de Minerales de Conflicto

Política de Minerales de Conflicto

Cobalto: Específicamente en lo que respecta al cobalto, aunque no es un mineral cubierto por los requisitos de informes de Dodd-Frank 1502 Conflict Mineral, EnerSys reconoce serias preocupaciones ambientales y de derechos humanos en torno a la minería de cobalto, especialmente en la República Democrática del Congo (RDC), donde actualmente se extraen casi dos tercios del cobalto.  

En el caso de las soluciones de almacenamiento de energía vendidas por EnerSys que contienen baterías de iones de litio con ánodos de cobalto, las celdas que recibimos proceden de proveedores comprometidos con la adopción de la Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales de Zonas de Alto Riesgo y Afectadas por Conflictos (Tercera Edición). 

Medio ambiente: Se requiere que los proveedores operen de manera eficiente y responsable desde el punto de vista ambiental y se esfuercen por minimizar los impactos adversos al medio ambiente. Se espera que los proveedores conserven los recursos naturales y promuevan actividades que incluyan los conceptos de reutilización y reciclaje. Es obligatorio que los proveedores cumplan con todas las leyes, reglamentos, ordenanzas, reglas, permisos, licencias y aprobaciones relacionadas con el medio ambiente en sus países de operación. Los proveedores deben adherirse a los mismos estándares de EnerSys y deben consultar nuestra política ambiental y nuestra política de cambio climático para obtener una imagen clara de nuestras expectativas, gestión, compromisos y objetivos.

Política Ambiental

Política de cambio climático

Derechos laborales en el lugar de trabajo: Los proveedores están obligados a mantener lugares de trabajo seguros e inclusivos que se basen en los derechos humanos reconocidos. Los proveedores deben cumplir con el estándar establecido en nuestra política de derechos laborales en el lugar de trabajo y otorgar a sus empleados los derechos y libertades descritos en la Declaración Universal de Derechos Humanos, las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Principios Rectores de las Empresas y los Derechos Humanos.

Política de Derechos Laborales en el Lugar de Trabajo

Los proveedores deben actuar con una diligencia razonable para garantizar que cualquiera de sus contratistas, subcontratistas, instalaciones de fabricación, proveedores de mano de obra, agentes, agencias, asociaciones, distribuidores, organizaciones asociadas, empresas afiliadas o subsidiarias que participen en negocios con EnerSys, también cumplan con los principios, políticas y requisitos de cumplimiento que se esperan de nuestros proveedores.

Las preguntas relacionadas con el cumplimiento deben dirigirse a nuestro departamento de Cumplimiento en compliance@enersys.com.

Preguntas de cumplimiento

EnerSys se compromete a garantizar la seguridad de todos los empleados cumpliendo o superando los® requisitos de seguridad y salud aplicables en toda la empresa.

Política de Seguridad y Salud

 

ASOCIACIONES CON PROVEEDORES

En EnerSys, creemos firmemente que nuestros proveedores son los expertos en sus respectivos campos y, por lo tanto, están mejor calificados para identificar áreas de mejora. Nuestras estrechas relaciones de trabajo con nuestros proveedores son cruciales para el éxito a largo plazo de nuestra organización. Al evaluar a los posibles proveedores, no solo nos fijamos en la calidad de los productos o servicios prestados en términos de rendimiento en el primer paso y entrega a tiempo, sino que ampliamos la evaluación para incluir la posición competitiva, el precio, el análisis de valor, la competencia técnica y el soporte, el tiempo de entrega y el enfoque en el cliente. El objetivo de cada asociación es el desarrollo de una relación a largo plazo, mutuamente beneficiosa y próspera.

DIVERSIDAD DE PROVEEDORES

Es nuestra política proporcionar a las empresas comerciales propiedad de minorías y mujeres (MWBE) igualdad de oportunidades para participar en todos los aspectos de las oportunidades contractuales de nuestros proveedores, incluidos, entre otros: oportunidades de adquisición (materias primas, servicios, MRO, etc.), proyectos de construcción, servicios profesionales y actividades de arrendamiento. También es nuestra política prohibir la discriminación contra cualquier persona o empresa en busca de estas oportunidades por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Los proveedores deben leer nuestra política de responsabilidad social corporativa y derechos humanos para obtener más información sobre nuestro papel como ciudadanos globales, nuestros valores fundamentales y cómo trabajamos enérgicamente para mantener nuestros estándares éticos y de integridad, prácticas sostenibles y protección de los derechos humanos en toda nuestra empresa y nuestra cadena de suministro. Nuestros proveedores están llamados a actuar de acuerdo con altos estándares de integridad y en cumplimiento con todas las políticas de EnerSys aplicables.

Política de Responsabilidad Social Corporativa y Derechos Humanos

AUDITORÍAS

Se espera que los proveedores permitan a EnerSys, o a un tercero de su elección, realizar auditorías de cumplimiento de este código, incluidas, entre otras, auditorías de cumplimiento ambiental, salud y seguridad, seguridad de productos, minerales de conflicto, derechos laborales en el lugar de trabajo y responsabilidad social corporativa. Estas auditorías pueden ser en forma de cuestionarios, evaluaciones del sitio, discusiones o uso de bases de datos de terceros. El incumplimiento puede dar lugar a la interrupción de las relaciones comerciales actuales y/o a la prevención de futuras relaciones comerciales entre EnerSys y el proveedor y sus filiales. Estas auditorías se llevarán a cabo de forma periódica o según se considere necesario para abordar el perfil de riesgo o el rendimiento anterior de cualquier proveedor en particular.

*Se realizaron ajustes menores a este informe el 10-6-2022 para garantizar la precisión