Unsere Nachhaltigkeitsinitiativen
PROGRAMM "BETTER PLANTS" DES US-ENERGIEMINISTERIUMS
Das Better Plants Program des US-Energieministeriums (DOE) hilft führenden Herstellern, ihre Widerstandsfähigkeit und wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, indem sie Verbesserungen der Energieeffizienz unterstützen.
Im Rahmen des BPP hat sich EnerSys verpflichtet, unsere Energieintensität in den nächsten 10 Jahren um 25% zu reduzieren, wobei 2020 unser Basisjahr ist. 3
ALLIANZ ZUM ENERGIESPAREN
Die Alliance to Save Energy wurde 1977 von zwei US-Senatoren gegründet, die die enormen Chancen der Energieeffizienz erkannten, und ist eine überparteiliche, gemeinnützige Koalition von Wirtschafts-, Regierungs-, Umwelt- und Verbraucherführern, die sich für die Förderung der Energieeffizienzpolitik des Bundes einsetzt.
Als Teil der Alliance to Save Energy setzt sich EnerSys für eine Bundespolitik ein, die die Energieeffizienz in allen Branchen und Sektoren beschleunigt.
GLOBAL COMPACT CEO DER VEREINTEN NATIONEN FÜR WASSER
U.N. CEO Water Mandate ist eine CEO-geführte Engagement-Plattform für Führungskräfte und Lernende, um die Wasserverantwortung voranzutreiben und den Wasserstress weltweit bis 2050 zu reduzieren.
Engagierte Unternehmen identifizieren und reduzieren kritische Wasserrisiken für ihr Geschäft, nutzen wasserbezogene Chancen und tragen zur Wassersicherheit und den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung bei. Bis 2022 wurde das Mandat von mehr als 200 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Regionen weltweit unterstützt.
Unterstützende Unternehmen verpflichten sich, in sechs Schlüsselelementen tätig zu werden und jährlich über die Fortschritte zu berichten:
- Direkte Operationen
- Supply Chain und Watershed Management
- Kollektives Handeln
- Öffentliche Politik
- Gesellschaftliches Engagement
- Transparenz
Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung
CEO-AKTION FÜR DIVERSITY & INCLUSION
EnerSys ist stolz darauf, Teil der CEO Action for Diversity & Inclusion zu sein, einer Zusammenarbeit von fast 2.000 CEOs aus den weltweit führenden Unternehmen und Organisationen, die sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Belegschaft einsetzen. Die Organisation wurde auf der Überzeugung gegründet, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein gesellschaftliches und kein wettbewerbsorientiertes Problem sind und dass CEOs und die Geschäftswelt zusammenarbeiten müssen, um den Wandel voranzutreiben.
Die Mitgliedsunternehmen verpflichten sich, Maßnahmen zu ergreifen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven willkommen sind und in dem sich die Mitarbeiter sicher, wohl und befähigt fühlen, über Vielfalt und Inklusion zu diskutieren. Alle Unterzeichner sind Führungskräfte ihrer Unternehmen, die sich bereit erklären, die Zusage umzusetzen und andere Unternehmen dabei unterstützen, dasselbe zu tun.